+ MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Tuyển dụng, xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự, ưu tiên các Leader có sẵn team nhân sự tiềm năng.
– Training đào tạo nhân sự hàng tuần, chú trọng các nội dung về sản phẩm, kỹ năng bán hàng và xử lý tình huống.
– Đảm bảo chỉ tiêu doanh số: Xây dựng và hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh cho toàn nhóm theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
– Nghiên cứu thị trường, các đối thủ cạnh tranh, sản phẩm và lên chiến lược kinh doanh, kế hoạch phát triển trong từng thời kỳ.
– Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc tư vấn, chốt giao dịch với khách hàng.
– Động viên, tạo động lực, quản lý, giám sát, đôn đốc, hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng tiến độ công việc.
– Thiết lập, phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
– Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của Lãnh đạo
+ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Thu nhập không giới hạn, lương hiệu quả 10 triệu/tháng + hoa hồng
+ thưởng nóng hấp dẫn = thu nhập tối thiểu từ 20 triệu/tháng trở lên.
–
Được tham gia các buổi đào tạo kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ Bán hàng,
nghiệp vụ BĐS và đầu tư bởi các Chuyên gia nổi tiếng trong và ngoài
nước.
– Được tham gia Team Building, Company Trip thường niên của công ty và du lịch nước ngoài dành cho các cá nhân xuất sắc.
– Thưởng dành cho các cá nhân, tập thể kinh doanh xuất sắc được xét Hàng Quý/ Hàng Năm.
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp
– Lộ trình thăng tiến rõ ràng được trao đổi trong quá trình phỏng vấn và phát triển bền vững.
+ YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh,
Khách sạn – Nhà hàng, bất động sản, kinh tế, marketing, kiến trúc…
– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất Động Sản, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
– Hiểu rõ thị trường Bất Động Sản, am hiểu về mảng đất nền, nhà ở, bất động sản nghỉ dưỡng ở HCM và các tỉnh thành lân cận.
– Kỹ năng quản lý và xây dựng đội nhóm tốt.
– Khả năng giao tiếp và đàm phán tốt, linh hoạt, nhạy bén.
– Tác phong làm việc chuyên nghiệp.